サステナビリティ

残業時間

残業が発生する原因特定に努め、業務効率化を行い残業時間を削減する
目標：10時間以下
実績：16.6時間

年間有給休暇取得率

ワークライフバランス向上のため休暇を取得しやすい環境整備を整える
目標：80.0%
実績：80.7%

児童労働・強制労働・人身売買

企業としての人権尊重の責任を果たし、人権侵害に当たる、もしくはその疑いがある可能性の一切を禁止する
目標：0件を維持
実績：0件

新入社員研修受講割合

社会人としてのマナーを身に着け、楠本化成の社員として活躍できる土台を整えるため新入社員の外部研修を継続する
目標：100%を維持
実績：100%

労働災害を未然に防止するリスクマネジメントおよび教育の機会を確保し職場安全の向上に努める

死亡災害件数

目標：0件
実績：0件

休業在外件数

目標：0件
実績：0件

火災・爆発事故件数

目標：0件
実績：0件

性別による差別をせず、個別の能力と個性を生かし尊重し、積極的に女性採用を行う

経営トップに占める女性の割合

目標：2030年までに15%以上
実績：12%（役員を除く、係⾧以上の女性の割合）

女性従業員の割合

目標：2030年までに30%以上
実績：20%

役員会に占める女性の割合

目標：2030年までに15%以上
実績：10%

社会的マイノリティおよび社会的弱者の社会参加と職業的自立を図るため、積極的に採用および環境整備を行う

上級管理職におけるマイノリティおよび社会的弱者の従業員の割合

目標：1%
実績：0%

社会的少数者や脆弱な労働者の割合

エスプールプラス屋内型農園「豊洲ファーム」で障がい者就労支援を行っています。
目標：2.80%
実績：1.13%

「地球にできること」を合言葉に環境保護に向けた新たな技術革新に取組んでいます。

化成品事業部

牡蠣殻を含有する環境に優しいバイオマスプラスチックの開発をすすめています。

添加剤事業部

高バイオベース度・ 有効成分の植物由来原料からなる添加剤BALシリーズ

湿潤分散剤BAL-Dシリーズ　植物由来の構造で顔料の凝集をコントロールします。
粘性調整剤BAL-Tシリース　顔料やフィラーの表面に吸着し、高い増粘・チクソトロピック効果を発揮します。

セルロースナノファイバー含有乾燥粉体

バイオマス材料であるセルロースナノファイバーを含有した粉体を開発、様々な分野での利用が期待されます。

エタック事業部

地球温暖化対策として、業界で初めて主力全製品への低GWP冷媒（R-448A）切替を実現。
さらに超低温恒温(恒湿)器にR-23代替冷媒 R-469Aを採用しました。

国際営業本部

カーボンニュートラルに貢献する各種輸入商品を取扱っています。

TOLSA

天然鉱物由来の向き添加剤　セピオライト

chitec

紫外線吸収剤・酸化防止剤

Tetra

100%バイオの脂環式エポキシモノマー