未開拓市場へ展開可能なあらたな技術基盤を開発

Q．楠本化成に応募・入社した理由や惹かれたポイントをお聞かせください。

長く続いている基盤となる事業を3つ持っているため、経営が安定していると考えました。

添加剤については、目立たない存在ながら機能を発現させるために必要不可欠なものと知り、興味を持ちました。また、福利厚生が充実している点や転勤が少ない点も入社を決めた理由の一つです。

Q．入社前後のギャップの内容や入社後に驚いたことをお聞かせください。

草加研究所には、多くの分析・評価装置があり、研究や開発に必要な設備が整っていると感じました。

若手のうちからテーマの提案や未知の分野について、セミナーを受講する機会があり、成長できると思いました。

Q．現在担当業務をなるべく細かくお聞かせください。

既存の合成・配合技術を活用した新素材の開発やそれを応用するための調査などを行っています。

知見が乏しい分野については原料の分析・物性調査や評価方法の検討を行ったりします。

Q．どのようなときにやりがいを感じますか。成功体験があれば詳細にお聞かせください。

自分が設計に携わった試作品が製品化された時はやりがいを感じました。

日々の業務でも実験によって一定の傾向をつかむことができると、モチベーションは上がりますし、仕事で行き詰まった時に試行錯誤の末、解決することができた時は頑張って良かったと思えます。

Q．今後の目標やチャレンジしたいことを教えてください。

製品化につながる新技術を開発したいと考えています。

既存市場だけでなく、未開拓市場でも展開可能な技術基盤を作りたいです。
また、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）などのデジタルツールを利用し、材料特性の予測や実験計画の最適化など、新製品開発に活かしたいと思います。
※マテリアルズ・インフォマティクス（MI）
　材料開発のプロセスを高速化・効率化するため、AIやデータマイニングなどの情報科学技術を活用する取り組み

Q．会社・部門内の雰囲気や同僚との関係などお聞かせください。

仕事で困ったことがあれば、すぐに相談できる雰囲気があります。

特に年齢が近い先輩後輩の壁はほとんど感じません。
残業は少なく休暇も取得しやすいため、プライベートを充実させられるのも良いところです。

Q．就活中の方に向けてメッセージをお願いします。

楠本化成ではさまざまなバックグラウンドを持つ社員が働いています。

取り組む仕事が学生時代の「研究分野」と異なっていても、「研究のプロセス」は変わりません。ほとんどの人は添加剤を知らずに入社しますが、研修や日々の業務で少しずつ学んでいきます。また、若いうちから挑戦させてもらえることも多く、成長できる機会はたくさんあります。
チャレンジ精神にあふれる方、研究を通じて社会に貢献したい方はぜひお越しください。皆様と一緒に働けることを楽しみにしています。